Selasa , 28 Januari 2020
Berita Terkini
Home / Tugas Pokok & Fungsi

Tugas Pokok & Fungsi

Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Tasikmalaya dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kota Tasikmalaya Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah, kemudian dijabarkan oleh Peraturan Walikota Tasikmalaya Nomor 73 Tahun 2016 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian Tugas Unit Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Tasikmalaya. Berdasarkan Peraturan tersebut, maka tugas pokok, fungsi dan struktur organisasi Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Tasikamalaya dapat diuraikan sebagai berikut :

1. TUGAS POKOK

Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah mempunyai tugas pokok membantu Walikota melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan daerah di bidang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan daerah termasuk di dalamnya pelayanan kesekretariatan bagi Dewan Pengurus Korps Pegawai Republik Indonesia

2. FUNGSI

Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah mempunyai fungsi:

  1. perumusan kebijakan teknis dalam kepegawaian, pendidikan dan pelatihan daerah;
  2. pelaksanaan tugas dukungan teknis dalam perencanaan kepegawaian, pendidikan dan pelatihan daerah;
  3. pemantauan, evaluasi dan pelaporan sesuai dengan lingkup tugasnya;
  4. pembinaan teknis penyelenggaraan fungsi-fungsi penunjang urusan pemerintahan daerah sesuai dengan lingkup tugasnya;
  5. pelayanan kesekretariatan bagi Dewan Pengurus Korps Pegawai Republik Indonesia;
  6. pelaksanaan pengelolaan administrasi badan; dan
  7. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Walikota sesuai tugas dan fungsinya.

3. TUGAS POKOK UNIT

  1. Kepala Badan mempunyai tugas pokok merumuskan sasaran, mengarahkan, menyelenggarakan, membina, mengkoordinasikan, mengendalikan, mengevaluasi dan melaporkan program kerja badan.
  2. Sekretariat mempunyai tugas pokok memberikan pelayanan administratif, koordinasi dan pengendalian dalam pelaksanaan kegiatan kesekretariatan yang meliputi perencanaan, pengelolaan kepegawaian, keuangan, dan umum.
    1. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas pokok melaksanakan pengelolaan perlengkapan, rumah tangga, ketatausahaan dan perpustakaan, pengelolaan administrasi kepegawaian, serta pengembangan ketatalaksanaan.
    2. Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi, Pelaporan dan Keuangan mempunyai tugas pokok melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan dan mengoordinasikan penyusunan rencana kerja, evaluasi dan pelaporan kegiatan badan.
  3. Bidang Pengembangan, Mutasi dan Kepangkatan tugas pokok menyelenggarakan perumusan kebijakan mutasi dan pelayanan administrasi mutasi kepegawaian.
    1. Sub Bidang Pengembangan dan Mutasi mempunyai tugas pokok melaksanakan penyiapan bahan kebijakan teknis dan pelayanan administrasi mutasi dan kepangkatan jabatan struktural.
    2. Sub Bidang Kepangkatan dan Pensiun mempunyai tugas pokok melaksanakan penyiapan bahan kebijakan teknis dan pelayanan administrasi mutasi dan kepangkatan jabatan fungsional.
  4. Bidang Pembinaan, Data, Informasi dan Formasi mempunyai tugas pokok menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan pengembangan pegawai.
    1. Sub Bidang Data, Informasi dan Formasi mempunyai tugas pokok melaksanakan penyiapan bahan dan pelaksanaan kebijakan teknis pengelolaan informasi, formasi dan pensiun pegawai.
    2. Sub Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan mempunyai tugas pokok melaksanakan penyiapan bahan dan pelaksanaan kebijakan teknis pembinaan dan kesejahteraan pegawai.
  5. Bidang Pendidikan dan Pelatihan mempunyai tugas pokok menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan pendidikan dan pelatihan pegawai.
    1. Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Struktural mempunyai tugas pokok melaksanakan penyiapan bahan kebijakan teknis dan melaksanakan pendidikan dan pelatihan struktural.
    2. Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional mempunyai tugas pokok melaksanakan penyiapan bahan kebijakan teknis dan melaksanakan pendidikan dan pelatihan teknis dan fungsional.
  6. Kelompok jabatan fungsional mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian kegiatan Badan sesuai kebutuhan. Kelompok jabatan fungsional terdiri atas sejumlah tenaga dan jenjang jabatan fungsional yang terbagi dalam berbagai kelompok sesuai dengan bidang keahliannya. Setiap kelompok dipimpin oleh seorang tenaga fungsional senior. Jenis, jenjang, dan jumlah jabatan fungsional ditetapkan oleh Walikota berdasarkan kebutuhan dan beban kerja, sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.